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凝心聚力畫好企業高質量發展最大同心圓

黨的十九大以來,集團黨委高度重視統戰工作,始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹執行黨在新時代統一戰線的方針、政策,緊緊圍繞集團黨委中心任務和工作重點,廣泛團結各方力量,充分發揮各方面的積極作用,為推進企業高質量發展作出積極貢獻。


遼寧省城鄉建設集團現有民主黨派18人、黨外知識分子460人、無黨派人士2人、少數民族人士207人、歸國留學人員16人、統戰成員總數635人。團結統戰力量,做好統戰工作,對企業改革發展至關重要。


一是強化理論武裝,進一步鞏固共同思想政治基礎。集團黨委始終把堅持學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神作為加強統一戰線思想建設的主線。把學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神及中央、省委統戰工作會議精神作為統一戰線首要政治任務。各級黨組織認真組織黨外人士參與學習活動,以增進政治認同、思想認同,鼓勵他們發揚主人翁精神,為企業發展獻計獻策。在“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中,各級黨組織主動吸納黨外人士參加活動,領導班子成員在調研和檢視問題時,注重聽取他們的意見和建議。無黨派人士省建筑設計院副總經理李慶鋼、省城鄉規劃院副總經理王國慶在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間,全程參加中心組學習,寫下了多篇心得體會和意見建議。


二是發揮統戰優勢,主動服務和促進企業中心工作。2018年集團開展“解放思想推動企業高質量發展大討論活動、2020年召開集團黨外人士座談會、每年在黨員培訓中邀請統戰人士進行座談交流。活動和座談,各級黨組織充分發揮統戰作用,注重征集和聽取他們對企業科技創新、人才引進培養、激活企業市場競爭力、深化國有企業改革方面的意見建議。集團黨委在二級單位領導班子中,配備黨外干部6人,他們較好在企業生產經營中發揮作用。省城鄉規劃院副總經理王國慶,發揮自身專業優勢,在遼寧省國土空間規劃、沈撫新區詳細規劃等重大項目中唱主角,讓省城鄉規劃院揚名省內外。集團在基層單位創建勞模創新工作室11個,取得科技創新成果42項,成果轉化35個,獲得專利19個;創辦了省級LDI建筑文化交流中心,舉辦各類交流活動30多場,參與人員3200多人次。這些務實舉措,為知識分子提供了學習交流與創新平臺。


三是加強培養鍛煉,統籌推進黨外人士隊伍建設。2019年集團確定的二級單位后備干部中,有7人為黨外人士。集團還選拔優秀青年人才30人,其中,優秀專家10人、青年技術拔尖人才20人。在選拔中,有意識地選拔出部分非黨知識分子,讓他們在黨外發揮作用;組織企業統戰成員參加學習教育,十九大以來共送出外培黨外人士23人參加各類培訓;加強實踐鍛煉力度,選派4黨外優秀青年到葫蘆島市南區、昌縣等貧困山區掛職鍛煉,開展脫貧攻堅工作。各單位選拔名中青年黨外知識分子擔任項目經理、所長等中層干部,讓他們在一線中得到鍛煉。


四是落實主體責任,抓好企業統戰各項工作。集團成立統戰工作領導小組,建立由黨委書記抓總,黨委副書記分管負責,其他班子成員一崗雙責”,上下聯動,層層壓實統戰任務的統戰工作責體系,切實加強集團黨委對統戰工作的領導,更好地發揮統戰在促進企業高質量發展中的作用。十九大以來,集團先后召開3次職工代表大會,廣泛聽取職工意見建議,發揮黨外知識分子的民主監督作用,將廠務公開制度化、常態化。在企業重大決策前,按照科學決策、民主決策和集體決策的原則,黨委廣泛聽取統戰成員的意見和建議,做好參政議政工作。為有效防范化解統戰領域風險,集團每季度召開一次意識形態研判會,分析企業統戰領域存在的風險隱患,研究應對和處置重點統戰輿情信息,嚴防抵御境外滲透。


五是加強組織領導,構建大統戰工作格局。集團黨委將統戰工作納入黨委重要議事日程,納入每年企業黨建工作計劃要點中。集團黨建部、辦公室、人力資源部等部門相互協作,共同推進統戰工作落實落地落細。目前,集團統戰工作由黨建工作部統一負責,現有兼職統戰工作人員3人。集團不斷加強統戰工作人員的思想政治素質提升,經常參加上級和集團組織的各項培訓,認真貫徹落實《中國共產黨統一戰線工作條例(試行)》等統戰工作制度。在年度考核中將統戰工作納入黨建考核范圍,進行量化考核,并與領導班子薪酬掛鉤。下一步,在中央、省委和省國資委黨委的堅強領導下,集團黨委將深入貫徹落實黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中全會精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,加強統戰工作的思想政治引領,建立健全統戰工作的制度和機制,協調好統戰人員與企業發展的關系,拓寬統戰信息交流渠道,讓他們與集團黨委同心同向、同頻共振,畫好最大同心圓,為企業高質量發展做出新的更大貢獻。

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