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戴長冰與遼寧建工集團領導班子、中層干部深入座談

    7月15日,按照“不忘初心、牢記使命”主題教育安排,集團黨委書記、董事長戴長冰來到遼寧建工集團進行調研,與領導班子和中層干部進行深入交流座談,結合建工集團發展實際,對進一步開展好主題教育工作提出要求。

    戴長冰先后聽取了主題教育開展情況、黨的建設、生產經營、歷史遺留問題、市場開發、人才建設、信訪維穩、安全生產等多個方面的匯報。每次聽取匯報后,戴長冰都逐一進行認真回復,就提出的意見建議進行明確的解答,并與大家開誠布公地交流,分享經驗與看法,與會人員情緒高漲,紛紛暢所欲言。

    戴長冰指出,本次調研座談會質量很高,提出的建設性的意見建議很多,每個人的匯報中都有思想、有高度、也有反思,同時飽含對集團改革發展后的憧憬和向往,是一次高質量的“主題教育+混合所有制改革工作”融合座談會。

    戴長冰強調,混合所有制改革對設計版塊是錦上添花,對施工版塊是雪中送炭,遼寧建工集團是施工版塊的“根”,一定要以集團混改為突破口,帶動集團施工版塊整體提高。要準確把握好混改后的市場、體制機制和股權轉讓,解決歷史遺留問題三個重點工作目標,結合集團混改“兩步走”工作方案,切實做好市場承接、人才隊伍建設、科技創新、風險防控等各方面工作準備,不斷解放、發展生產力,實現轉型升級,達到富民強企。

    對于下一步工作,戴長冰提出了幾點要求。要深入學習,提高站位,轉變觀點,推進工作。要深入學習理解習近平總書記對國有企業改革、國有企業黨的建設等一系列重要指示批示精神,貫徹中央、省委決策部署,推動主題教育各項工作落實落地。要反思過去,刮骨療毒,抓住當下,謀劃未來。“彼人也,予人也。彼能是,而我乃不能是”,以史為鑒,可知興替,在反思歷史,總結經驗的同時,要打破思路窄、創新少的自我局限,憑借混改“東風”激活建工集團“一池春水”,讓企業核心競爭力實現新的飛躍。要加強領導,全員發動,全面布局,穩步推進。要以主題教育為契機、為動力、為促進,不斷強化“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決履行好“兩個維護”,進一步解決熱點難點重點問題和自身建設突出問題。要準確把握職責定位,把開展主題教育同集團“三條主線”結合起來,做好“四個統籌”,在主題教育中汲取強大的精神力量和思想動力,為實現集團高質量發展努力創造經得起實踐檢驗和歷史檢驗的新業績。

    集團辦公室相關工作人員陪同調研。

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